|
Home
Speciale
waardering |
Initiatiefnemers
Het initiatief voor energetisch of
potentieel management is geboren vanuit de jarenlange studie en intensieve
betrokkenheid bij de Maya cultuur. Over de gehele wereld, binnen tal van
wetenschappelijke en niet wetenschappelijke groeperingen is er uitgebreid
studie van de nalatenschap van de Maya's gemaakt. De beide
initiatiefnemers van deze website, Barbara C. Roth en Kees Visser hebben
de afgelopen 10 jaar hier hun bijdrage aan geleverd. Het is met name het
lezen en het interpreteren van de energieën die met behulp van de Tzolkin,
de heilige Maya kalender, inzichtelijk worden gemaakt, waar zij hun
aandacht op hebben gericht. Meer dan 15.000 mensen over de gehele wereld
hebben inmiddels met hun interpretaties kennisgemaakt. Het is iedere keer
weer inspirerend te ervaren wat deze voor herkenning teweeg brengen.
Een van hun doelen in de afgelopen jaren
was, de Tzolkin inzichten binnen het bedrijfsleven vaste voet onder de
grond te geven. Het zijn de energieën van individuele
personen, het combineren van verschillende energieën en het
hierop van invloed zijnde teammanagement, die de aandacht voor hun werk
doet groeien.
|
|
Publicatie in Bres
In de uitgave van Bres van augustus -
september 2003 hebben Barbara C. Roth en Kees Visser een publicatie
geschreven over de achtergronden van de Maya's en hun activiteiten rondom
de heilige Maya kalender. Deze publicatie is integraal weergegeven.

(klik op de afbeelding)
Adviespraktijk
Barbara en Kees runnen samen een advies- en
begeleidingspraktijk in Naarden. De Tzolkin inzichten staan daarbij
centraal. Daarnaast trainen en begeleiden ze mensen die hun eigen
adviespraktijk willen beginnen, of de Tzolkin inzichten als onderdeel
binnen hun bestaande adviespraktijk willen integreren.
|
|
Kees Visser
Kees is op 2 juni 1951 in Leeuwarden
geboren. Vanuit een technische achtergrond heeft hij achtereenvolgens
gewerkt voor IBM, Xerox en NCR. In 1988 is hij zijn eigen ICT Holding
gestart. Toen hij er achter kwam dat "veel-personeel-geen-zegen" was,
heeft hij zijn vier bedrijven verkocht en is als zelfstandig consultant
verder gegaan. Na nog een innovatie op het gebied van het inzichtelijk
maken van arbeidsvoorwaarden te hebben geleid, besloot hij samen met
Barbara de kennis van de Tzolkin verder uit te dragen. Kees is
verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het informatiesysteem die de
kennis en inzichten over de Tzolkin en die van Barbara heeft samengevoegd tot
één geïntegreerd systeem. De combinatie van zijn kennis en ervaring met de
Tzolkin, zijn ervaringen als manager binnen multinationale ondernemingen
en zijn werkzaamheden als ondernemer, leverde hem het fundament voor zijn
huidige werkzaamheden als energetisch management adviseur, coach en trainer. |
|