|
Home
Mediation
Pré-Mediation
|
Voor mediation in de persoonlijke sfeer
kan het energetisch of potentieel-profiel een eerste stap zijn om over het
waarom van de verborgen innerlijke emotie achter het meningsverschil
duidelijkheid te krijgen. Beide partijen dienen daaraan wel hun
medewerking te verlenen |
. |
Mediation
Heeft u bij een diepgaand meningsverschil
nooit eens gedacht, had ik toentertijd dat
probleem met die andere partij maar eerder aangekaart, of had ik maar
vroeger aan de bel getrokken?
Wellicht is in het vervolg Pré-Mediation
dé oplossing.
Geschil? ...
Oplossen!
Wie een geschil
heeft wil daar zo snel mogelijk van af. Liever normale, werkbare
verhoudingen dan een juridisch steekspel, dat kan uitmonden in een
procedure bij een rechter, met als consequenties een
investering van veel tijd, geld en energie. Bovendien geeft een vonnis
niet altijd een bevredigende oplossing. Er is een andere mogelijkheid: Mediation.
Mediation. De
gezamenlijke oplossing.
Mediation is het gezamenlijk oplossen van een geschil met
de hulp van een neutrale conflictbemiddelaar: De mediator. Vrijwel elk
geschil heeft een oplossing die voor de betrokken partijen aanvaardbaar is. Vaak ziet men de oplossing niet, omdat partijen te diep in het
conflict verwikkeld zijn. Hulp van een mediator kan
daarin verandering brengen. De mediator
brengt de communicatie weer op gang en helpt de partijen om een eigen
oplossing te vinden. Steeds meer
geschillen worden opgelost door mediation, zowel in persoonlijke als in
zakelijke kwesties. Een groot voordeel is dat partijen de baas blijven over
de gevonden oplossing en dat hun onderlinge relatie niet verder onnodig
wordt beschadigd. |
|
Nederlands Mediatie
Instituut
Hoe werkt
het
Partijen
kunnen niet worden gedwongen om aan aan het mediationproces mee te doen. De
deelnemers verbinden zich vooraf tot geheimhouding. Deze principes liggen
vast in het NMI Mediation Reglement.
Aan het begin van het mediationproces sluiten de partijen en de mediator een
mediationovereenkomst waarin de afspraak wordt vastgelegd dat getracht zal
worden het geschil door mediation op te lossen. Dan start het informele,
flexibele mediationproces. De partijen stellen zich flexibel op. De mediator
stimuleert hen tot overleg. De mediator begeleidt bij het vinden van een
oplossing. Niet de formele standpunten en het verleden, maar de belangen van
partijen en de toekomst staan daarbij centraal. Bij mediation zijn veel meer
creatieve oplossingen mogelijk dan in een juridische procedure. De uitkomst
wordt niet opgelegd door de mediator, maar de partijen zelf bepalen hoe de
oplossing er uit ziet. Dat levert voor beide partijen winst op. De uitkomst
wordt in een overeenkomst vastgelegd. Daarmee eindigt de mediatie. |
