Uitwerking
Het potentieel wordt aan de hand van de geboortedatum uitgewerkt.
De volgende eigenschappen worden daarbij omschreven:
- Creatieve kracht;
- Dynamiek;
- Scheppingskracht;
- Coachingskracht (thema en doel van deze kwaliteit);
- Levensinhoud (levensthema en -doel);
- Talent en de wijze waarop dit talent wordtontwikkelt;
- Eigenschappen en mogelijkheden om te groeien;
- Innerlijke balans die aangeeft hoe de persoon met tegenslagen omgaat.
Het potentieel van het team wordt uitgewerkt, door het potentieel van de individuele teamleden samen te voegen;
De volgende eigenschappen van het team worden daarbij omschreven:
- Creatieve kracht en de dynamiek van het team;
- Energie van het team om haar doelen te realiseren;
- Coachingskracht van het team naar de organisatie toe;
- Teamthema en teamdoel;
- Gezamenlijke talent van het team;
- Eigenschappen en mogelijkheden om het doel van het team te bereiken;
- Teambalans die aangeeft hoe het team met tegenslagen omgaat.
13 Teamrollen
Het bereiken van het doel van ieder team gaat via dertien stappen of fases. Aan iedere fase is een teamrol verbonden. De persoon die op basis van het eigen potentieel de verantwoordelijkheid voor een bepaalde teamrol neemt, is verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden die bij deze rol behoren.
